Ser uma organização líder em Moçambique na assistência e implementação de programas que protegem e fortalecem pessoas vulneráveis com enfoque para crianças, adolescentes, mulheres e pessoas com deficiência.

Os valores e intervenções da PROTEGE baseiam-se nos seguintes pilares fundamentais:

• Conhecimento: Respeito pelo conhecimento local e know-how da comunidade;
• Equidade de género: através do respeito dos diferentes papéis que cada um desempenha respeitando o contexto sociocultural das comunidades;   
• Participação: Valorização dos recursos naturais e participação da população na gestão ambiental;
• Solidariedade e inclusão: A inclusão e Participação das comunidades de base em todas as actividades desde a identificação até à supervisão;
• Transparência e responsabilidade: Participação dos membros da PROTEGE na gestão da organização.

A Associação PROTEGE estrutura a sua atuação em sete estratégias fundamentais que orientam a conceção, implementação e acompanhamento das suas intervenções. Estas estratégias refletem o compromisso da organização com a promoção da inclusão social, do desenvolvimento económico, da resiliência climática, da ação humanitária e do fortalecimento institucional, contribuindo para a melhoria sustentável das condições de vida das comunidades onde actua.

1. Proteção Social e Igualdade de Género

• Promove a educação comunitária sobre direitos humanos, igualdade de género, prevenção da violência baseada no género (VBG) e inclusão de pessoas com deficiência.
• Reforça os mecanismos comunitários de denúncia, referência e acompanhamento de casos de abuso e exclusão social.
• Incentiva a liderança feminina através de clubes de diálogo, metodologias GALS e redes de mulheres líderes comunitárias.

2. Empoderamento Económico e Meios de Vida Sustentáveis

• Apoia a criação de negócios de base comunitária liderados por mulheres e jovens.
• Desenvolve formações técnico-profissionais orientadas para o mercado local e para a economia verde.
• Promove o acesso ao microcrédito e a iniciativas de poupança solidária através dos grupos PCR/ASCAs.

3. Resiliência Climática e Adaptação

• Promove práticas agrícolas resilientes às mudanças climáticas e iniciativas de reflorestamento.
• Sensibiliza as comunidades para a gestão sustentável dos recursos naturais e a conservação ambiental.
• Integra a educação climática nas intervenções comunitárias, com especial enfoque nas zonas vulneráveis a desastres naturais.

4. Nutrição, Saúde e Saneamento

• Promove hábitos de higiene e alimentação saudável através de ações de educação comunitária.
• Apoia o acesso à água potável e ao saneamento básico nas comunidades.
• Incentiva práticas de nutrição adequada, incluindo a promoção do aleitamento materno e da nutrição infantil.

5. Resposta Humanitária e Gestão de Riscos

• Reforça a capacidade institucional e comunitária de preparação e resposta a emergências.
• Realiza avaliações rápidas para apoiar intervenções baseadas em evidências.
• Presta assistência humanitária, incluindo apoio alimentar, bens não alimentares e intervenções WASH, em coordenação com parceiros.

6. Fortalecimento Institucional e Sustentabilidade

• Diversifica as fontes de financiamento através de parcerias com doadores, setor privado e fundações.
• Reforça os sistemas de Monitoria, Avaliação, Aprendizagem e Prestação de Contas (MEAL).
• Investe na capacitação da equipa técnica, na boa governação institucional e na transparência da gestão.

7.Empoderamento Juvenil e Integração no Mercado de Trabalho

• Desenvolve programas de formação vocacional e de desenvolvimento de competências para jovens.
• Promove o empreendedorismo jovem e o fortalecimento das micro, pequenas e médias empresas.
• Incentiva a inclusão financeira, a literacia digital e o acesso ao mercado de trabalho.
• Estabelece parcerias estratégicas com instituições públicas, setor privado e parceiros de desenvolvimento para ampliar as oportunidades de emprego e empreendedorismo juvenil.